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滾動式股權是什麼？ #股份公司規劃5年規劃
🔄 滾動式股權是什麼？一句話懂 👉 股權不是一次分完，而是「跟著貢獻一起走」。特別適合 新創、AI、平台型、長期擴張型團隊，能避免早期分錯、後期翻臉 😅⚖️ 股權分配的兩大原則① 公平（Fair）不是看頭銜，而是看綜合貢獻 👇💡 創業發起與關鍵決策💰 資金投入與風險承擔🧠 技術、產品、資源、人脈⏱ 全職／兼職投入時間🚀 對營收與成長的實際影響👉 股權比例 = 對公司「價值放大」的真實貢獻② 動態的公平（Dynamic Fairness）✨創業不是靜態的，股權也不該是。⏳ 隨時間與角色變化調整🧩 公司需 預留股權池（常見 10–30%）📈 依「長期貢獻」而非一次性承諾🧠 用制度解決人性問題🌱 ..
-250x250.jpeg "公司新思維 #如何有效管理進行轉型 #讓公司更加偉大")
公司新思維 #如何有效管理進行轉型 #讓公司更加偉大
各位夥伴與管理團隊您好 🌱：這封信，是基於我實際參與公司運作、觀察團隊協作狀態，並結合自身經驗與 AI 模型所建立的多組分析參考後，整理出的一些真誠、務實，也以「成功為導向」的想法與建議。這不是一封檢討過去的信，而是一封希望在**轉型關鍵期，讓事情走在「成功機率最高路線」上的信。一、先說一句我心裡真正的尊重 🙏公司能走過這麼長的時間，代表創辦人與許多夥伴，長期承擔了壓力、責任與不確定性。這些付出本身，就值得被尊重 💛也正因為如此，我才會更希望——接下來每一步，不只是撐住，而是真的走向穩定與成功。二、我們此刻所面對的現實狀況 🧠在目前的實際運作中，有幾個狀況，我認為值得我們一起正視：歷史累積的負..
蔡翼帆老師｜創辦人介紹 #經營理念
👤 蔡翼帆老師｜創辦人介紹角色定位：策略型創業導師 × AI 數位行銷實戰家 × 商業模式設計者 🚀蔡翼帆老師深耕 網站行銷、數位策略、創業企劃與 AI 應用 多年，專長不是「講理論」，而是 把複雜的商業與技術，轉成能落地、能變現的系統。他長期陪伴中小企業、創業者、專業講師與品牌經營者，協助他們完成從 0 到 1、從專業到品牌、從接案到平台化 的關鍵轉型。🧠 核心專長（為什麼是他）💡 商業模式與企劃設計：把想法變成可複製、可擴張的結構🌐 網站與數位行銷整合：SEO、內容、社群、轉換流程一次到位🤖 AI 行銷實戰導入：AI 不是炫技，而是提高效率與規模的工具🤝 資源整合與平台思維：串人、串系統..
-250x250.jpeg "人事薪資 #投保上的一些分析 #公司治理")
人事薪資 #投保上的一些分析 #公司治理
一、如果「正常有投保」公司本來要付什麼？1️⃣ 勞保（雇主負擔）勞保費率約 10.5%公司負擔 70%👉 30,000 × 10.5% × 70%➡ 約 2,205 元／月2️⃣ 勞工退休金（勞退 6%）這一筆 100% 公司出員工不用出👉 30,000 × 6%➡ 1,800 元／月3️⃣ 健保（雇主負擔）健保費率約 5.17%公司負擔 60%👉 30,000 × 5.17% × 60%➡ 約 930 元／月 二、公司「本來就該多付你多少？」把三筆加起來 👇勞保：2,205勞退：1,800健保：930✅ 合計：約 4,935 元／月👉 也就是說：薪水 30,000 元❌ 沒投勞保、健保、勞..
