搜尋

估值3億元企業規劃架構 #頂層設計的範本參考

   📊【估值3億元企業】股權結構分配與落地執行策略🧭 核心設計原則本次股權結構設計，立基於四大核心原則：控制權穩定：確保創始人團隊在企業發展各階段保有主導決策權，避免控制權稀釋。核心激勵：有效激勵關鍵技術人才與營運高管，形成長期利益綁定。戰略合作綁定：透過股權交叉方式與關鍵資源方達成長期合作互信。融資安全與彈性：為未來多輪融資預留空間，同時避免頻繁稀釋。總股本建議設定為 3000萬股，對應估值3億元人民幣，每股記帳面值為1元。① 股權結構與分配配置股權類別比例股數（萬股）核心用途👥 創始人＋核心團隊51%-55%約1530萬股控制權主體、技術與營運核心激勵🤝 合作夥伴交叉持股5%-8%約21..