OG咖啡介紹 ☕✨
一、OG 的意思是什麼?
「OG」原本是美國俚語 Original(原創、元老、經典) 的縮寫。
在咖啡文化中,OG咖啡通常代表:
- 回歸咖啡本質
- 強調原始風味
- 不過度裝飾
- 專注咖啡品質
可以理解為:
「最純粹的咖啡精神」☕🌱
二、OG咖啡的品牌定位(常見概念)
如果以咖啡品牌或咖啡館定位來說,OG咖啡通常會強調以下特色:
1️⃣ 精品咖啡文化
例如:
- 單品咖啡
- 手沖咖啡
- 淺焙風味
- 產地故事
強調「咖啡本身」。
2️⃣ 簡約品牌風格
OG咖啡常見設計風格:
- 極簡空間
- 工業風
- 木質調
- 手作感
讓咖啡成為主角。
3️⃣ 社群與文化
OG咖啡通常會建立:
- 咖啡愛好者社群
- 品飲活動
- 咖啡課程
- 手沖體驗
這類品牌更接近「咖啡文化空間」。
三、OG咖啡 vs 新零售咖啡
這兩種咖啡模式其實代表不同方向。
OG咖啡(精品文化)
- 強調風味
- 強調職人精神
- 強調空間
- 強調品牌文化
比較像:
- 精品咖啡店
- 獨立咖啡館
新零售咖啡(效率模式)
例如瑞幸:
- 強調效率
- 強調會員
- 強調數據
- 強調供應鏈
更像科技零售品牌。
簡單理解
可以用一句話區分:
OG咖啡是在賣「咖啡文化」
新零售咖啡是在賣「咖啡消費」
兩者定位不同,但都能成功。
如果用創業角度看 OG咖啡
OG咖啡適合:
- 小型品牌
- 精品咖啡店
- 個人品牌咖啡館
- 在地文化咖啡
而不是資本型連鎖品牌。
\\

好,我幫你把這段內容整理成 完整的 OG(Organo Gold)咖啡介紹與課程說明版本,讓它更清楚、也更適合簡報或課程使用。☕📘
(以下以你提供的資料為基礎整理)
OG咖啡(Organo Gold)介紹 ☕🌿
品牌背景
Organo Gold(OG咖啡)是一家以 咖啡產品結合直銷模式 的國際公司。
總公司位於加拿大,由
Bernardo Chua創立。
成立時間:
- 2008 年 7 月
主要特色是把咖啡產品與 健康概念+通路經營模式結合。
全球發展
目前發展狀況(依課程資料整理):
- 全球營業額:約 1500 萬美元 / 月
- 已在 12 個國家成立分公司
- 包含:
- 美國
- 墨西哥
- 德國
- 澳洲
- 英國
- 等市場
台灣發展
台灣分公司成立於:
- 2011 年 5 月
並成為:
亞太地區第一個市場
同時作為進入亞洲的重要據點,例如:
- 新加坡
- 馬來西亞
- 日本
- 韓國
- 中國大陸
OG咖啡商業模式說明 ☕💼
Organo Gold的核心模式可以理解為:
「咖啡商品+直銷通路」
也就是:
- 日常消費品(咖啡)
- 健康概念(如靈芝咖啡)
- 通路經營(會員制度)
這種模式屬於「消費型直銷」。
OG咖啡產品特色 🌱
OG咖啡常見產品包含:
- 靈芝咖啡
- 三合一咖啡
- 黑咖啡
- 健康飲品
品牌主打:
- 健康概念
- 功能型咖啡
- 日常消費品
課程特色整理(修飾版)📘
【課程特色】
☕ 在連鎖超商咖啡價格持續上升的市場環境下,
消費者對於「健康與價格平衡」的咖啡選擇需求逐漸增加。
🌿 Organo Gold 成為第一家以「咖啡商機」為核心發展的直銷公司之一。
透過產品與通路結合,提供:
- 更健康的咖啡選擇
- 可負擔的日常咖啡
- 建立額外收入機會
讓「每天喝咖啡」也能成為一種商業模式。
一句話理解 OG咖啡
OG咖啡可以理解為:
把咖啡變成消費品與通路經營結合的商業模式。

好,我幫你把這段 OG咖啡(Organo Gold)商業模式與七種收入來源整理成一個更清楚、適合課程使用的版本(保留原本邏輯但讓架構更容易理解)。☕📘
OG咖啡商業模式介紹
(Organo Gold Business Model)
OG咖啡的模式本質是:
「日常消費產品+會員通路經營+組織獎勵制度」
也就是把「喝咖啡」轉變成「通路經營」。
【課程說明】OG咖啡七種賺錢方式 💼☕
以下為課程中常見的收入結構整理:
一、零售收入(每日現金流)☕
取得經營權後,即可用批發價購買商品並進行零售。
範例:
- 黑咖啡零售價:1200元
- 批發價:約620元
單盒利潤接近 50%。
常見零售方式:
- 咖啡分享會
- 試喝活動
- 熟客銷售
- 社群銷售
這是最直接的收入來源。
二、快速啟動獎金(週領)🚀
OG提供三種入會套裝:
- 銅套裝:5000元
- 銀套裝:20000元
- 金套裝:39000元
推薦會員加入並購買套裝時可獲得:
- 銅:500元
- 銀:2000元
- 金:3900元
這是「推薦與啟動」的獎金設計。
三、雙團隊獎金(週領)👥
當建立左右兩邊團隊後即可啟動。
例如:
- 左一人
- 右一人
即可開始產生雙團隊獎金。
課程常用示例:
若推薦兩位購買金套裝,可能產生約 11400元獎金。
四、單層次獎金(月領)🏪
這是OG模式的重要收入核心。
概念類似:
建立自己的咖啡通路
可以從推薦組織的產品訂購抽取佣金,
最多可延伸 9層。
可以理解為「通路分潤」。
五、單層次對等獎金(月領)📊
當推薦的顧問取得資格後:
可領取其單層次獎金的:
- 10%
- 或20%
最多可領 4代。
六、組織代數獎金(月領)💎
當達到 藍寶石聘階:
可從推薦體系中的藍寶石組織
領取月消費PV約 2%。
依聘階不同可領:
- 最多4代
- 代數越深比例越高
七、全球分紅(月結季領)🌍
當晉升 紅寶石顧問:
可參與全球營業PV提撥:
- 約3%分紅池
由符合資格的事業商共同分配。
OG咖啡模式的核心結構
如果用商業模型來看:
產品消費
↓
會員制度
↓
推薦通路
↓
組織成長
↓
獎金分潤
這是典型的「消費型通路經營模式」。
教學用總結
OG咖啡模式可以用一句話說明:
以咖啡為入口,建立長期通路收入。
收入來源分成三種類型:
1️⃣ 零售收入
2️⃣ 推薦收入
3️⃣ 組織收入
形成多層次收入結構。

好,我幫你把這份內容整理成一份 完整的 OG咖啡課程企劃說明版本,讓結構更清楚、可直接用於課程或說明會。
(保留你原本的精神與內容邏輯)
OG咖啡商業模式課程企劃說明 ☕📘
一、課程特色
OG咖啡的事業模式強調 簡單、可複製、日常消費化。
核心理念:
OG制度簡單易懂
- 一人兩友
- 喝出健康
- 富貴一生
OG咖啡提供一個機會:
- 創造長期收入
- 建立通路資產
- 發展個人事業
唯一條件是:
每個人複製兩位朋友,一起分享咖啡。
這種模式強調「簡單複製」與「通路成長」。
二、預期效益
OG咖啡制度十大優勢
- 七種獲利方式,多元收入來源。
- 無須大量囤貨,可依需求進貨。
- 1650元終身入會取得經營資格。
- 第二年起資訊費778元/年。
- 緊縮歸併制度,職級只升不下降。
- 銷售+雙軌+階層混合制度。
- 新人可透過產品銷售與組織快速建立收入。
- 產品簡單、容易複製。
- 日領、週領、月領與季分紅制度。
- 旅遊獎勵與贈車獎勵計畫。
這些制度設計的目標是:
建立長期通路收入與穩定現金流。
三、課程對象與操作方式
分支主題一:咖啡分享模式
OG事業的基本行動包括:
- 請朋友喝咖啡
- 舉辦咖啡品嚐會
- 分享產品與經驗
- 找到至少兩位願意一起經營的朋友
日常工作重點:
- 不需複雜銷售技巧
- 不需產品實驗
- 不需療效說明
- 專注分享與體驗
核心精神:
只有簡單,才容易複製
能複製,組織才能倍增
四、OG咖啡事業核心概念
OG咖啡的事業邏輯可以用一個簡單流程理解:
喝咖啡
↓
分享咖啡
↓
建立會員
↓
複製兩友
↓
建立通路
↓
長期收入
這是一種「消費型通路事業」。
五、課程總結
OG咖啡事業強調三件事情:
- 健康產品
- 簡單模式
- 可複製通路
透過咖啡這個日常消費品,
建立長期收入與通路網絡。
課程核心訊息可以用一句話表達:
It’s Easy, It’s Simple, It’s Coffee.

各位朋友大家好,歡迎來到今天的咖啡分享會。
很開心大家願意花一點時間,一起喝一杯咖啡、聊聊一個可能改變生活的機會。
今天我們的主題其實很簡單,就是三件事:
第一,喝咖啡
第二,分享咖啡
第三,建立一份長期收入的機會
先從最簡單的開始。
大家每天會不會喝咖啡?
很多人會,而且已經變成生活習慣。
但大部分人只是「消費者」,每天花錢買咖啡,
很少人想過「咖啡也可以變成收入來源」。
OG咖啡的想法很簡單:
把每天的消費,變成一個可以經營的通路。
我們分享的不是複雜的產品,
而是一杯可以天天喝的咖啡。
這也是為什麼OG事業強調:
簡單、容易、可以複製。
我們常說一句話:
一人兩友。
意思是:
每個人只要找到兩位朋友,
一起做同樣的事情。
例如:
請朋友喝咖啡
舉辦小型咖啡品嚐會
分享自己的使用經驗
介紹這個機會
當兩位朋友也開始分享,
組織就會自然成長。
這就像開分店的概念,
慢慢建立屬於自己的咖啡通路。
很多人會問:
我沒有做過直銷可以嗎?
答案是可以的,
因為OG的模式非常生活化。
不需要推銷療效
不需要複雜銷售技巧
不需要囤貨壓力
只需要做一件事情:
分享咖啡。
當產品持續被消費,
通路就會產生收入。
OG的收入來源包含:
零售收入
推薦獎金
組織收入
全球分紅
從日領、週領到月領,
慢慢建立長期收入。
這不是一夜致富的模式,
而是一個可以長期經營的事業。
很多成功的事業,
都是從簡單的事情開始。
每天一杯咖啡,
可能就是一個新的開始。
如果你覺得這個模式不錯,
我們接下來可以一起聊聊:
你適不適合
怎麼開始
第一步怎麼做
謝謝大家今天的參與,
也歡迎你成為下一位咖啡分享者。
標籤: OG咖啡介紹 #制度經營討論, 項目研究投資型公司, 公司治理, 股權規劃, 資本運作, 穩健成長


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