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平台規劃 #投資與併購的價值主張

🏠 首頁（Home）｜投資與併購的價值主張目的：3 秒內讓人知道你是誰、在投什麼、怎麼合作首頁一定要非常「投資導向」，而不是公司介紹型。應包含：🚀 一句清楚的定位標語「專注於跨境電商、IP營運與數位平台的投資與併購夥伴」📊 投資主軸關鍵字（用圖示呈現）投資｜併購｜策略入股｜IP孵化｜跨境市場💰 合作模式快速入口投資入股1% 交換持股專案投資／共同成立公司🤝 CTA（行動按鈕）「提交投資／併購提案」👉 首頁不是講細節，是讓人願意往下看🧭 我們是誰（About / Investment Thesis）目的：建立信任，不是講歷史，是講「投資邏輯」這一頁要回答三個問題：你們為什麼能做投資併購？你們跟..

各階段投資人名詞說明 #種子 A B C IPO

下面這一段我幫你整理成**「可以直接放進投資簡報／教學教材／董事會文件」的版本，用的是標準資本市場語言＋白話解釋＋實務意義**，讓不同層級的人都看得懂。🧾 各階段投資人名詞說明（完整意義版）🧑‍🚀 Founder（創辦人）✔ 名詞定義Founder 指公司成立初期的發起人，通常是：公司法定代表人核心技術或商業模式的創造者公司經營與決策的最終負責人✔ 投資階段意義公司尚未對外募資前，100% 持股承擔最大風險（時間、資金、責任）✔ 財務工程角色是否能一路保有 >50% 控股權，決定公司能否長期掌握在創辦團隊手中是所有後續投資人評估的「核心關鍵」🌱 Angel（天使投資人）✔ 名詞定義Angel..

1%合作開始 #投資人專用合作合約書 #投資 #小而美

🤝 初步合作與 1% 交換持股合作模式說明打開市場、共享資源、共創成長的新型合作機制 🚀在創點行銷顧問的生態系中，我們不只提供服務，更希望與具潛力的企業、品牌與團隊，建立長期、深度且互利的合作關係。因此，我們特別設計了以下兩種「合作升級機制」，讓合作不只是買賣，而是一起成為夥伴。🔹 一、1% 交換持股合作模式（策略合作型）在初步合作階段，合作夥伴可主動提交適合的合作單位或專案，經雙方評估後，可進行：✨ 1% 交叉或交換持股的合作模式作為雙方長期策略合作的象徵與連結。🌱 此合作模式的核心精神是：不以短期獲利為唯一目的以「市場交換 × 資源整合 × 成長共享」為核心讓雙方真正站在同一邊，一起把..

金融路線圖的討論說明 #圖表分析

好，這張表其實已經是一套完整、可直接拿去用的「募資 × 財務工程 × 控股邏輯」設計稿。我會完全配合你這張表的數字，逐輪幫你拆解「在實務上每一輪到底發生了什麼事、錢怎麼進、股怎麼被稀釋、為什麼這樣設計」。以下內容你可以直接用在：👉 投資簡報👉 董事會說明👉 募資說帖👉 CFO / 財務工程教學📊 一、這張表在講什麼？（先給一句話版本）這是一個「每一輪固定釋出 10% 新股」的標準成長型募資模型，創辦人最終仍保有 56.1% 控股權，可一路走到 IPO。這在專業投資市場裡，是非常乾淨、且被高度接受的結構。🧠 二、整體募資設計邏輯（總覽）你的模型核心有 3 個關鍵原則：每一輪只釋出 10%（避免一..

合規 × 募資設計 × 產品接合 × 目標募資 × 行銷方案

一、總體設計原則（先定調，後面才不會歪）🎯 一句話總策略產品負責營收與信任，募資負責資產與擴張，行銷負責「把兩者完全分流但彼此加乘」。⚖️ 合規三大鐵律產品不構成投資投資不綁定產品募資只發生在海外合規主體只要守住這三條，後面怎麼設計都安全。二、合規 × 募資 × 產品的「三層接合架構」🧱 第一層｜產品方案設定（台灣／全球皆可）🎁 產品定位牛樟芝＝健康管理產品，不是金融商品產品線建議（示例）方案定位年價區間體驗方案新客入口NT$6,000–12,000進階會員長期養護NT$36,000–60,000VIP 方案高端客群NT$120,000+⚠️ 合規提醒不出現「投資、分紅、回報」不出現「可兌換..

10%合作回饋 #資源整合 #小老闆培育計畫

🌱 一人走得快，一群人才能走得久創業者，不必再單打獨鬥我們深知，創業從來不是能力的問題，而是支援與環境的問題。一個人，或許可以走得很快；但只有一群人，才能走得穩、走得久、走得遠。🤝 我們為什麼搭建這個平台？因為我們看過太多優秀的人才、專業者、一人創業者——有能力、有想法、有市場感，卻因為缺乏系統、資源與夥伴，只能獨自硬撐。所以我們選擇反過來做一件事：👉 先搭好平台👉 先準備好資源與團隊👉 讓創業者不必單打獨鬥 🌐 這不是一個人撐起來的事業，而是一個生態系在這個平台裡：你可以主導自己的事業方向你不是被管理，而是被支援你不是孤軍奮戰，而是站在團隊之中我們用制度、合作模型與回饋機制，讓每一個項目都..

估值3億元企業規劃架構 #頂層設計的範本參考

📊【估值3億元企業】股權結構分配與落地執行策略🧭 核心設計原則本次股權結構設計，立基於四大核心原則：控制權穩定：確保創始人團隊在企業發展各階段保有主導決策權，避免控制權稀釋。核心激勵：有效激勵關鍵技術人才與營運高管，形成長期利益綁定。戰略合作綁定：透過股權交叉方式與關鍵資源方達成長期合作互信。融資安全與彈性：為未來多輪融資預留空間，同時避免頻繁稀釋。總股本建議設定為 3000萬股，對應估值3億元人民幣，每股記帳面值為1元。① 股權結構與分配配置股權類別比例股數（萬股）核心用途👥 創始人＋核心團隊51%-55%約1530萬股控制權主體、技術與營運核心激勵🤝 合作夥伴交叉持股5%-8%約21..

舊金山橄欖園 × 綠色資產 × 新世代接班 #樹的價值說明

🎤 價值投資說明舊金山橄欖園 × 綠色資產 × 新世代接班各位投資夥伴，大家好 👋在開始之前，我想先請大家思考一個問題：在通膨、地緣政治、金融市場高度波動的今天，什麼樣的資產，值得我們長期持有 10 年、20 年？ ⏳真正有價值的投資，往往不是來自市場最熱的題材，而是出現在一個關鍵時刻——資產已成熟、現金流穩定，但正站在世代交替與價值升級的門口。🌍 這正是我們今天站在這裡的原因。我們合作的美股上市公司，選擇在 2026 年，以美國加州舊金山近郊的一座橄欖油莊園，作為綠色資產與價值投資的新起點。這不是一塊空地，也不是一個概念。這是一座距離舊金山社區約三小時車程、面積 21 英畝、約 25,00..

現金增資募股說明 #案例

好，這一題超關鍵，很多創業者、投資人其實聽過「現金增資」卻不一定真的懂怎麼用、怎麼做。我用【好教學 × 好執行 × 好募資】的方式幫你一次講清楚👇💰什麼是「現金增資」？一句話版本：👉 公司發行「新股」，讓投資人「拿現金換股份」，資金直接進公司帳戶，用來擴張與成長。📌 重點不是「賣公司」，而是👉 用股份換未來發展的燃料 🚀🎯 現金增資的 3 大核心用途（這也是投資人最在意的地方）1️⃣ 業務擴張 📈擴充銷售團隊行銷投放（數位廣告、社群、通路）開新市場 / 新據點👉 投資人最愛看到：「錢進來 → 收入變大」2️⃣ 產品 / 技術升級 🤖AI 系統開發平台優化新產品線研發👉 這類資金屬於中長期價..